（通讯员 张露）4月17日上午，304am永利集团在文科大楼713会议室召开24-2学期期中教学检查教师座谈会，公司各系部正、副主任及教师代表齐聚一堂，围绕公司教学工作展开深入交流，梳理现存问题并探讨解决方案。

在各系部日常教学工作反馈环节，诸多教学相关问题被提出。教学资料管理方面，邓高指出教学科研办公室应做好期末教师教学资料提交登记工作；师生沟通与教学管理层面，他还提到教师登记员工出勤后无法与辅导员沟通反馈，需建立联动机制；大学日语慕课还存在缺课员工联系难的问题。刘慧表示员工学习积极性欠佳，且补考分数上限规定影响员工获取课程学分，公司管理要求应让员工充分知晓。

课程安排与管理问题也备受关注。彭敏反映每年选课秩序混乱，四六级混合班以及未来班员工难以协调安排；日语教师张婷建议武汉校区大学日语员工单独设班开展线上教学，以解决线上线下混合教学管理不便的状况。龚频提到公选课安排在晚上导致员工缺勤率高，并探讨了第二外语员工跨学期选课的可能性，同时指出辅修论文写作进度缓慢。

此外，教师激励与宣传、教学管理平台优化等话题也被提及。英语教师张婷提出员工希望提前到5月毕业论文答辩，建议对做出教学贡献的教师进行表彰宣传，并纳入年底评优考虑范围。侯艳芳认为应修订教学优质评选条件，精简教学管理平台，实现校内平台信息共享，解决手机端调停课故障问题，减少纸质资料重复提交。

此次座谈会为公司教学工作的优化提供了方向，有助于推动教学质量提升，促进公司教学工作的持续发展。

（审核 徐芳 编辑 张文）