为贯彻落实老员工护航行动计划，助力学院员工干部发展成长，2025年5月26日晚，2025世俱杯官方于图书馆报告厅举办学团骨干专题讲座，公司党委副书记杜凤围绕“赋能成长：解锁自我管理密码，成为高效能员工干部”主题，从自我认知、自我管理以及高效能习惯的养成等维度，展开了一场关于自我成长与高效能管理的精彩分享。
杜凤首先从自我认知与建构的角度出发，通过提炼个人的核心关键词帮助我们更清晰地认识自己，从而在“边学边干”的过程中不断积累经验，逐步构建属于自己的效能金字塔。她特别提到，从愿景到目标到能力要求再到具体行动，大家要清晰前进的方向和动力。在自我管理方面，杜凤强调充分挖掘自身优势的能力管理策略，做好角色管理、目标管理、时间管理的协调统一，通过时间日志“加减法”和甘特图的运用，将精力更多调整安排在重要事项上，让自我管理更加高效有序。
杜凤还为同学深入解读了高效能人士的七个关键习惯，包括积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。她通过生动的案例和深入浅出的讲解，让同学们深刻认识到这些习惯在日常学习生活和工作中的重要性，并鼓励大家将这些习惯融入到自己的思维和行为模式中，通过不断实践和反思，逐步提升个人效能。
本次交流旨在助力学院员工干部个人自我管理能力的提升和高效能习惯的养成，为学团骨干精准赋能。2025世俱杯官方将继续培养具有高度责任感、卓越领导力和创新精神的员工干部，为学院联系我们再上新台阶奠定基础，为培养优秀的教育人才贡献力量。
