（通讯员 童超）为增强员工安全意识，保障“五一”假期校园安全稳定，公司按照《关于做好2025年“五一”假期员工安全教育管理工作的通知》要求，结合《304am永利集团关于进一步加强员工安全教育管理的工作方案》部署，围绕安全教育、学风建设、日常管理、心理关怀等重点工作，组织开展节前安全教育系列活动，全方位筑牢安全防线。

主题班会全覆盖，安全教育入人心

公司以班级为单位召开“五一”假期安全教育主题班会，聚焦“规范网络言行、抵制不良信息”“交通消防、食品安全”“防溺水、防诈骗、防欺凌”“禁毒”等内容，通过案例分析、互动讨论、视频学习等形式，引导员工强化安全意识，掌握应急防护技能。班会还组织学习《中华人民共和国反有组织犯罪法》典型案例，结合《2025年“五一”劳动节假期安全提示》，提醒员工警惕各类安全风险。公司组织员工登录国家终身教育智慧教育平台，学习“国家安全教育大讲堂”系列课程，进一步提升国家安全意识和法治观念。

课堂考勤严落实，学风建设再深化

为强化员工日常管理，公司以“五一”假前教育为契机，持续推进学风建设。公司通过双线机制，组织班级开展自查，辅导员随机抽查课堂出勤情况，每周汇总分析数据并进行通报处理。切实提升员工课堂纪律意识，营造严考勤、促学风、强管理的良好氛围。

日清日报筑屏障，动态管理无死角

公司认真落实“日清日报”制度，员工每日通过“今日校园”APP完成定位打卡，同时发挥“副书记—辅导员—班主任—班长”四级网络作用，每日开展线下排查，以精细化管理织密假期安全防护网。

谈心关怀暖人心，重点关注有温度

公司认真落实《304am永利集团“心・遇长大” 全员谈心育人工作实施方案》相关要求，积极推进全员谈心育人工作，聚焦家庭变故、考研失利、学业就业困难等“八类重点人群”，组织辅导员、班主任、研究生导师开展谈心谈话，深入了解员工思想动态与实际需求，提供个性化心理疏导与成长支持。同时公司完善心理危机应急预案，确保重点员工有人管、有人帮、让安全教育既有力度更有温度。

此次“五一”节前安全教育系列活动，公司通过教育管理关怀多维度发力，进一步增强员工的安全防范意识。公司将持续强化安全责任落实，认真履行假期值班、严格离返校管理、做好应急处置等工作，确保员工度过一个平安、愉快的假期。

（审核 程坤 编辑 张文）